Арыентацыйны трэнінг для новых супрацоўнікаў

У гэты летні дзень, поўны жыццёвай сілы і энергіі, група Усеен прыняла ў ліпені больш за 70 студэнтаў каледжаў з марамі, у тым ліку больш за 40 аспірантаў. Яны прыехалі з усёй краіны, поўныя энтузіязму і бясконцага бачання будучыні, сабраліся ў групе Усеен правінцыі Шаньдун, каб зрабіць першы крок у сваёй кар'еры і сумесна адкрыць новую главу ўласнага жыцця.

Каб дапамагчы гэтым нядаўна прынятым на працу студэнтам каледжа хутчэй адаптавацца да працоўнага асяроддзя і карпаратыўнай культуры, а таксама павысіць іх пачуццё ідэнтычнасці і прыналежнасці да кампаніі, група Useen арганізавала чатырохдзённы ўступны трэнінг пад дбайным планам аддзела кадраў. Усё навучанне насычанае зместам і разнастайнае па форме, мэтай якога з'яўляецца даць магчымасць новым супрацоўнікам за кароткі прамежак часу цалкам зразумець кампанію, азнаёміцца з патрабаваннямі працы і паспяхова завяршыць пераход ад пасады «кампусных супрацоўнікаў» да пасады «кампусных супрацоўнікаў».

У першы дзень навучання ўсе новыя студэнты каледжа спачатку прайшлі трэнінг па карпаратыўнай культуры, сістэме кампаніі і ведах бяспекі. Дзякуючы падрабязнаму ўступнаму знаёмству і інтэрактыўным заняткам супрацоўнікі даведаліся пра гісторыю, бачанне развіцця, асноўныя каштоўнасці Useen Group і строгія патрабаванні кампаніі да бяспечнай вытворчасці. Такое навучанне дазволіла новым супрацоўнікам вызначыць выразную кар'ерную арыентацыю, даючы ім выразнае пачуццё адказнасці і місіі ў сваёй працы.

Паслядоўная ваенная падрыхтоўка і пашыранае навучанне ўзбагацілі змест навучання і палепшылі камандны дух і фізічную падрыхтоўку. Падчас ваеннай падрыхтоўкі новыя супрацоўнікі праз строгую падрыхтоўку адчулі важнасць дысцыпліны і каманднай працы, а таксама прадэманстравалі сваю настойлівасць і стрэсаўстойлівасць. Пашыранае навучанне дапамагло ўсім хутка выпрацаваць міжвольнае разуменне камунікацыі і супрацоўніцтва праз серыю камандных праектаў, што дазволіла кожнаму новаму супрацоўніку адчуць калектыўную сілу і падтрымку.

Пасля паспяховага завяршэння чатырохдзённага ўступнага інструктажу група правяла выпускную цырымонію для кожнага новага супрацоўніка, выдала ім сертыфікат аб заканчэнні і зрабіла групавое фота. Дзякуючы гэтаму навучанню новыя супрацоўнікі не толькі хутка зразумелі кампанію, але і ўмацавалі сваё пачуццё прыналежнасці і згуртаванасці, заклаўшы трывалую аснову для іх будучай працы і жыцця.

Група «Юзен» добра разумее, што развіццё кампаніі неаддзельнае ад росту і прагрэсу кожнага супрацоўніка. Дзякуючы гэтаму разнастайнаму і ўсебаковаму ўступнаму навучанню, яно не толькі дапамагае новым супрацоўнікам хутка адаптавацца да працоўнага асяроддзя, але і стымулюе іх прафесійны энтузіязм і мэты, уносячы ў кампанію больш жыццёвай сілы і творчасці. З прыходам гэтых маладых людзей будучыня групы «Юзен», несумненна, будзе больш поўнай жыццёвай сілы і надзеі і рухацца да больш бліскучай будучыні.